『2012年の年頭に当たって』
皆さま、新年明けましておめでとうございます。
2011年は東日本大震災があり、その影響を意識した一年であったと思います。
震災の影響、経済の停滞等まだまだ厳しい状況が続くことと思われますが、
昨年の経験を無駄にせず、2012年が皆様にとって、よりパワーアップできる
一年となりますことを心よりお祈り申し上げます。
さて、我々イコアインキュベーションでは、昨年2月の「ビジネスパーソン！必須条件
～ビジネスパフォーマンス向上発揮のカギ～」セミナーを皮切りに、6月には「ダイバー
シティ＆インクルージョン」セミナー、9月には「シナリオプランニング」セミナーを実施
させていただき、12月には一年の締めくくりとして、「感じる力」セミナーを開催させて
いただきました。現代のビジネスパーソンに不足しがちな「感じる力」について、
「感じるとは何か？」「なぜ今私たちに感じる力が必要なのか？」などを、ご来場
いただいた皆さまと共に考える場とさせていただきました。「感じる力」につきましては、
「考える力や向上心を高める上での必須条件」という位置づけで、今後も更に
内容を深めていきたいと考えております。
また、2012年は、弊社の「グローバル人材教育・人材育成元年」とし、グローバル
な経営環境に適合する人材教育・人材育成の場を創造し、提供させていただき
たいと考えております。グローバルという言葉を聞くと、欧米諸国をイメージされ
ることが多いと思われますが、国としては開発途上にありながらも、世界でもトッ
プクラスの教育体制を持ち、多くの世界的企業が存在し、欧米企業のトップをも
生み出しているインドに私たちは関心を持っております。実際の状況をこの目で
確認するため、この年末年始にインドの主要都市の視察を行ってまいりました。
年末にもかかわらず、日本企業の社員が実際に研修を行っている現場に立会い、
また、関係する現地の大学、教育機関等の担当者と直接お話をする機会を得る
ことができました。今後、私たちのフィールドを、国内だけでなくグローバルへと拡大し、
人材教育・人材育成の一つの柱にしていきたいと考えております。
そのためにも、われわれ自身も最善の態勢を作ることが急務となり、早々に、
講師との情報交換・意見交換のカンファレンスを実施してまいります。社内におい
ては社員も増え、営業・管理部ともに新しい体制にて、より強い体質を作っていく
所存でおります。皆さまの期待を超える質の高い人材教育、人材育成の機会を
今まで以上に提供してまいります。今後とも、ご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願い
申し上げます。
平成24年1月5日
株式会社イコアインキュベーション
代表取締役社長 紺野 真理
