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新入社員研修

研修のねらい

  • 社会人(企業人)としての心構えを理解する
  • ビジネスマナーの必要性と基本を理解する
  • 社会人として必要な知識・スキルを身につける

概要

  • 対象者:新入社員
  • 日数:2日間

プログラムの特徴

  • 講義は最小限に留め、ロールプレイング、ケーススタディ、ディスカッションを中心とした気づき重視、実践重視のスタイル
  • 社会人に求められる基本行動やマナーについて、ハウツーだけでなく、その根本にあるスタンスを問う
  • 講師からの厳しくも暖かいフィードバックで、甘えを排除するとともに、チャレンジ意欲、成長意欲を喚起する

期待される効果

  • 企業人としての自覚が芽生える
  • 企業人に求められる意識 が身につく
  • 自ら考え、学ぶ姿勢が身につく
  • マナー、コミュニケーション(報・連・相)、チームワーク(組織で仕事をする)の基本が身につく
  • 同期同士の一体感、そして健全なライバル意識が生じる
  • 成長意欲が高まり、苦手なことにもチャレンジするスタンスを持つようになる

スケジュール

受講者の声

  • 仕事の現場では習った通りにいかない。仕事は一人でやっているのではないので、報連相の大切さを感じました。
  • マナーには自信があったつもりでしたが、 新たに学ぶことがたくさんありました。ビジネスマナーひとつで会社全体の印象に影響が出てしまうので、しっかりとやろうと思いました。
  • 社内外問わず、常に相手を意識して目的に沿った行動をすること、結果を出すことの重要性を感じました。
  • 想像以上にチームでひとつの仕事を仕上げるのが大変でした。不測の事態にも対応できるように頑張りたいと思います。
  • 社会人になることへの不安を“周りからの期待を楽しむ”という前向きな気持ちに変えることができました。
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