加藤 浩章 « 個人を本気にさせる研修ならイコア

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加藤 浩章 (かとう ひろあき)

グローリーブリッジ
代表
リーダーシップ
キャリア開発
  • 1994年関西学院大学 法学部 法律学科卒業
  • 西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)入社。旅行業本部の配属となり法人営業を担当後、本社国内旅行部にて販売企画業務に従事。
  • 2001年、事業統合により株式会社日本旅行へ希望転籍。西日本営業本部販売部を経て、2005年本社人事部へ。
  • 採用担当を経て人材育成担当マネジャーとして全社的な研修企画の立案、運営、予算管理を行う。
  • 特に若手育成体系を構築し、次世代リーダー育成プログラムを立ち上げ、企画運営責任者を務める。
  • 2013年独立、現在に至る。週末は地元にて少年サッカーのボランティアコーチを務める。

実績

鉄道・電気通信・携帯・通信システム・銀行・ITサービス・商社・IT通信・旅行・不動産・建築・製薬・保険・卸小売販売・物流・公益財団法人など

人事部での人材育成経験を活かした「現場感」のあるトレーニング

長く企業の人事に在籍していたことにより、理想論だけではない、人、組織の実態に即した「現場感」のある研修がモットーです。一方的な講義スタイルではなく、トレーナー(講師)と参加者、また参加者同士の対話を通じ最大限研修に参画させることで、参加者自身が考え、内省し、気づきを得るための支援をします。

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