- 1971年 東京生まれ
- 大学卒業後、不動産会社営業職を経て、大手コールセンター、BPO企業に入社。
1,000名規模のアウトバウンドセールスセンターのマネジャーとしてキャリアを積んだ後、人材部門の責任者に就任。 自らが受けたコーチングにより、自身の行動や思考に大きな変化が起きたことに感銘を受け、本格的にコーチングの学習を開始。現在では、幅広い業界の企業研修や管理職向けの1on1コーチングを提供するとともに、パーソナルコーチとしても多くの経営者、事業主等の目標達成を支援している。 - 2019年4月株式会社エヴリックを設立、代表取締役に就任。
得意領域
研修・コーチング ： ビジネスコーチング全般、コーチング型マネジメント ／ セルフケア・ラインケア ／ パワハラ対策 ／ 目標設定・目標達成
コンサルティング ： 人材育成・人材開発 ／ 働き方改革 ／ 人事制度 ／ 人材採用
研修実績
金融、通信、製造業等幅広い業界の大手企業中上級管理職、現場管理者への研修実績多数
特徴
「現場感」
15年以上に渡る自らのマネジメント経験と200名を超える管理職へのコーチング・研修の実践に基づき、どこの職場でも起こりうる実例を交えながら進める研修は「わかりやすい」「職場に戻ってすぐ使える」という定評があります。
「双方向感」
講師が一方的に話すのではなく、受講者の考えや経験も引き出しながら双方向で行う参加型のスタイルが特徴です。受講者は自ら話すことで気づきが生まれ、受講者同士の体験がシェアされることでの相乗効果も生まれます。
「安心感」
どんなタイプの受講者も否定することなく、さまざまな悩みや課題を受け入れて解決の方向に導きます。その包容力を持って寄り添うコミュニケーションスタイルは「とにかく安心して受講できる」というお声を多く頂いています。
資格
（一財）生涯学習開発財団認定マスターコーチ
国際コーチ連盟認定アソシエイトコーチ
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