事例紹介 « 個人を本気にさせる研修ならイコア

経営層向けの取り組み

次世代幹部養成研修

幹部社員研修

「経営層向けの取り組み」の一覧

マネジャー・リーダー向けの取り組み

管理職候補者育成プロジェクト

階層別研修（3年目、5年目、OJTリーダー、新任主任職、新任管理職）

管理職研修（課長職・部室長職）

幹部社員研修

人事評価者研修

課長昇格試験

リーダーシップ研修

マネジメント研修

「マネジャー・リーダー向けの取り組み」の一覧

中堅・若手社員向けの取り組み

若手社員フォロープログラム

階層別研修（3年目、5年目、OJTリーダー、新任主任職、新任管理職）

若手社員育成プロジェクト（若手層、課長・OJTトレーナー）

対人スキルの強化支援

セルフモチベーション＆セルフリーダーシップ研修

営業職研修

「中堅・若手社員向けの取り組み」の一覧

新入社員・OJT担当者向けの取り組み

若手社員フォロープログラム

階層別研修（3年目、5年目、OJTリーダー、新任主任職、新任管理職）

若手社員育成プロジェクト（若手層、課長・OJTトレーナー）

内定者研修

新入社員研修（新入社員、トレーナー、主任）

新入社員研修

「新入社員・OJT担当者向けの取り組み」の一覧

キャリア開発の取り組み

セルフモチベーション＆セルフリーダーシップ研修

シニア向け研修

「キャリア開発の取り組み」の一覧

ダイバーシティの取り組み

女性上位管理職養成講座

女性リーダー育成

働くママを部下に持つ上司向け研修

一般職研修

「ダイバーシティの取り組み」の一覧

目的別研修

社内講師養成プログラム

店舗・営業所における「現場力強化」ソリューション

対人スキルの強化支援

セルフモチベーション＆セルフリーダーシップ研修

営業職研修

「目的別研修」の一覧

その他の取り組み

社内研修用ｺﾝﾃﾝﾂ等のﾜﾝｽﾄｯﾌﾟｻﾎﾟｰﾄ（開発～運用）

派遣法改正に伴うキャリアアップ支援

「その他の取り組み」の一覧